2020年の目標

なんか2017年から、毎年その年の目標を立てるのが続いていて、いい感じに回っている。 てっきりブログに毎年公開していたつもりだったが、記事としては2018年に書いたのと、 2019年にふりかえり記事の末尾にちょろっと書いて終わりだった。 Evernoteを見ると、2017年から目標立てていて、その年にやりたいことを箇条書きで書いていた。

OKRという手法

現在のGoogleの中でよく使われている目標設定の手法で、 OKR(Objectives and Key Results)という手法があるらしい。 詳しくはこちらを見てほしいが、

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という主張が、僕の中でグッと来た。 100%達成できるだろう、という目標はそもそも立てる必要がないし、達成したところで嬉しくもない。 単なるルーティンでしかない。 個人の目標も同様に、「不可能かもしれない」「でも100%ムリではない」「達成できたらすごい」ものにすべきだ、と思った。

ちなみに、2019年の公開していない、細かい目標については、8/12で66%の達成率だった。 目標の内容は、たとえば「転職する」とかで、これも2019年年初ではまったく達成できる見込みはなかったので、 やはり自分がワクワクするような目標設定を行い、それに向かって1年努力して、ダメだったら、 言い訳するのではなく、悲観的になるのでもなく、失敗原因を客観的に分析して、 ポジティブに「次の1年どうしていくか」に活かしていく、という風にしたい。

で、目標

前書きはそんなところにして、具体的な目標は下記の通り。 「ソフトウェアとテキスト」でわけた。 全体的に「評価される」ことに関しては、自分がコントロールできない要素なので、 自分がコントロールできるものだけを目標にしている。

Software

  • 個人開発する
  • Firebaseに習熟する
  • 英語を使えるようになる
  • カンファレンスの登壇に申し込む (採用されるかは運なので、そこは目標にしない)
  • C++習得
  • サーバーサイドに着手する
  • Text

  • 短編完成
  • 短編2完成(2020/3まで)
  • ブログ週一更新
  • カクヨムでWeb公開
  • 長編制作(2020/7〜くらい)
  • 公開する意味ある?

    正直Evernoteにも書いているし、公表したとしてもこのブログのアクセス数だと、 何人かは見てくれるだろうけど、そんなに大きな反響を呼ぶこともないと思うので、 そこまで意味もないんだけど、試験的に公開する。 コミットメント効果を期待してる。

    項目自体は定量的に測りづらいものがちょいちょいあんだけど、会社の目標じゃないからまあええかな、と。 (会社だったら、「英語を使える」はTOEFL何点とかにしないとアレなんやろけど)

    (了)